互聯(lián)網行業(yè)復工比例最高達92%
國內半數以上城市的政府規(guī)定復工時間不得早于2020年的2月10日。發(fā)起“企業(yè)復工狀況調查”對2月10日和2月17日兩周的企業(yè)運營和用人需求進行了統(tǒng)計和對照。
調查數據顯示：
- 國有企業(yè)復工最早，到崗上班比例最高，員工保障條件也相對較好。
- 互聯(lián)網行業(yè)復工比例最高，企業(yè)長期保持24小時的響應速度，移動上班已經成為日常。目前在家上班的比例高達92%，無論是捐助還是滿足民生消費，在資源調配上非常有能量。
- 大型企業(yè)復工比例最高，受訪企業(yè)中員工規(guī)模在2000人以上的復工比例達到84%，員工人數在100人以內雇主復工僅占47%。
- 管理類、研發(fā)類的崗位的復工比例最高。
截至2月底不少企業(yè)仍然采取輪崗上班或遠程居家辦公的形式，但3月起復工的規(guī)模應當會進一步擴大。疫情風險較低的區(qū)域可能會全面復工
調查數據顯示：
- 國有企業(yè)復工最早，到崗上班比例最高，員工保障條件也相對較好。
- 互聯(lián)網行業(yè)復工比例最高，企業(yè)長期保持24小時的響應速度，移動上班已經成為日常。目前在家上班的比例高達92%，無論是捐助還是滿足民生消費，在資源調配上非常有能量。
- 大型企業(yè)復工比例最高，受訪企業(yè)中員工規(guī)模在2000人以上的復工比例達到84%，員工人數在100人以內雇主復工僅占47%。
- 管理類、研發(fā)類的崗位的復工比例最高。
截至2月底不少企業(yè)仍然采取輪崗上班或遠程居家辦公的形式，但3月起復工的規(guī)模應當會進一步擴大。疫情風險較低的區(qū)域可能會全面復工
上一條：
公司要給我降薪，可以拒絕嗎？
