如何與嚴苛的領導共事？
如果遇到的是嚴苛型領導，那么更需要加強溝通，并且在工作上做更多更充足的準備：
1.掌握溝通技巧
假如遇到需要對嚴苛型領導提出自己想法和建議的情況，記住別全盤否定上司的原方案，先肯定原方案的優(yōu)秀之處，再拿出自己的方案請教上司，誠懇地表示希望得到上司的提點。明里上司指導你成功，暗地里你也把自己的想法傳達給了上司。
2.工作做好前期準備，提升可行性，減少失誤
嚴苛型領導往往對工作要求高，厭惡失誤，那就一定要做好全盤的準備，比如充分的前期調(diào)研，權威數(shù)據(jù)支持，過程中及時檢查工作進度，及時匯報成果等。
3.學會站在領導的角度思考問題
可以找機會與領導閑聊，了解領導的喜好和思維方式，在工作中更能摸清自己該有的應對方式。（完）
1.掌握溝通技巧
假如遇到需要對嚴苛型領導提出自己想法和建議的情況，記住別全盤否定上司的原方案，先肯定原方案的優(yōu)秀之處，再拿出自己的方案請教上司，誠懇地表示希望得到上司的提點。明里上司指導你成功，暗地里你也把自己的想法傳達給了上司。
2.工作做好前期準備，提升可行性，減少失誤
嚴苛型領導往往對工作要求高，厭惡失誤，那就一定要做好全盤的準備，比如充分的前期調(diào)研，權威數(shù)據(jù)支持，過程中及時檢查工作進度，及時匯報成果等。
3.學會站在領導的角度思考問題
可以找機會與領導閑聊，了解領導的喜好和思維方式，在工作中更能摸清自己該有的應對方式。（完）
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HR說：工作經(jīng)歷一定要順！
